Парламентарии рассмотрели вопрос об упрощении процедуры уведомления работодателем территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации о приеме на работу и об увольнении иностранного гражданина.

Данная процедура установлена пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года No 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с ним предусматривается, что «работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора».

Депутаты отметили, что в настоящее время работодатели осуществляют данную процедуру преимущественно очно либо через представителя путем предоставления документов в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации. Отправка уведомления по почете используется работодателями нечасто, поскольку не исключает возможность отказа в принятии уведомления по причине ошибок, что может привести к пропуску установленного срока и наложению больших штрафов на работодателя. В отдельных случаях такая процедура препятствовала приему на работу граждан Беларуси на территории России.

В целях обеспечения равных условий для приема на работу граждан Беларуси и России депутаты приняли решение рекомендовать Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации принять меры для создания возможности оказания услуги по приему соответствующего уведомления в электронной форме через портал государственных услуг.

Источник: Soyuz.by