Выбрать путь в жизни поможет акция «Мой выбор – моя профессия»
Как организован процесс выпуска инновационных изделий микроэлектроники, какие специалисты особо востребованы сегодня на рынке труда, каковы условия целевого обучения и приема на работу и в чем выражается социальная поддержка работающей молодежи – все это узнали воспитанники Минского детского дома № 5 во время посещения ОАО «Интеграл». Познавательная экскурсия по производственным площадкам передового предприятия прошла в рамках республиканского социального проекта «Мой выбор – моя профессия»
Председатель объединенной организации БСЖ Минпрома, первый заместитель председателя Мингорисполкома Надежда Лазаревич рассказала, что идея проекта появилась в декабре 2023 года.
– Мы посетили Минский детский дом № 5 и увидели детей, которые не знают, чем будут заниматься в своей взрослой жизни, – цитирует ее слова официальный сайт Минпрома РБ. – Поняли, что они не знают ни про МАЗ, ни про БЕЛАЗ, ни про тракторный завод. Очень захотелось помочь им спланировать свою будущую жизнь, чтобы они получили вторую семью, и она была наша – промышленная. Поэтому начали приглашать ребят на самые разные предприятия. Здесь в будущем они могли бы заниматься нужным для нашей страны делом. Как говорит глава белорусского государства Александр Лукашенко, каждый человек важен, и мы сейчас боремся за каждого. Чужих детей не бывает, мы за них в ответе, должны стать поддержкой и опорой, а кому-то еще и дать возможность получить хорошую профессию.
Генеральный директор ОАО «Интеграл» – управляющая компания холдинга «Интеграл» Андрей Буйневич подчеркнул, что у ребят есть уникальная возможность через акцию «Мой выбор – моя профессия» при поддержке Минпрома, Мингорисполкома и Белорусского союза женщин сделать правильный выбор:
– Призываю ребят смотреть в сторону промышленного производства. Здесь есть перспективы развития, можно построить хорошую карьеру. 38 процентов коллектива нашего предприятия составляют молодые люди в возрасте до 31 года. Это говорит о том, что сегодня микроэлектроника – отрасль, в которой востребована молодежь. Советую тем, кто оканчивает 9-й класс, обратить внимание на микроэлектронику и поступить в один из профильных колледжей.
Гендиректор информировал о возможностях, которые готово предоставить конкретно ОАО «Интеграл». Это подготовка кадров по целевым направлениям, обеспечение жильем и другие варианты социальной поддержки.
Разговор продолжила заместитель генерального директора ОАО «Интеграл» по персоналу и идеологической работе Ольга Солдатенко.
– Мы активно работаем с молодежью, – рассказала она. – В распоряжении молодых сотрудников – общежития, столовые, магазины, оздоровительный детский лагерь, спортклуб, дом культуры, медицинский центр. По достижении совершеннолетия, придя к нам на работу, вы не остаетесь один на один со своими проблемами. У вас будет «твердое» завтра: есть жилье и работа.
Начальник управления кадровой политики Министерства промышленности Республики Беларусь Любовь Невмержицкая высказала готовность министерства оказать содействие в реализации проекта на других предприятиях системы Минпрома.
– Если у вас есть желание посетить другие предприятия, мы готовы вас пригласить. Приходите в семью промышленников, Министерство промышленности – это сила. Вам действительно готовы помочь сделать правильный выбор и определиться в жизни, – подытожила Любовь Невмержицкая.