17.04.2009
Второй год продолжается реформа пограничной службы Республики Беларусь. Пограничные войска преобразованы в органы пограничной службы и наделены значительными правоохранительными функциями. Аналогичные изменения происходят во всех пограничных структурах стран СНГ и вызваны, прежде всего, необходимостью противостоять таким новым вызовам и угрозам, как международный терроризм, трансграничная преступность, незаконный оборот оружия и наркотиков, нелегальная миграция.
Становление и развитие государственной структуры, осуществляющей проведение государственной пограничной политики и обеспечивающей пограничную безопасность, требует принципиально новых кадровых подходов. Эта тема стала предметом обсуждения научно-практической конференции «Управление персоналом, как механизм реализации кадровой политики органов пограничной службы Республики Беларусь», проведенной 15 апреля Государственным пограничным комитетом. Информацию об этом сообщила пресс-служба Государственного пограничного комитета Республики Беларусь.
Как отметили в пресс-службе, в конференции приняли участие руководство, начальники управлений, офицеры ГПК, командиры воинских частей органов пограничной службы, начальники пограничных факультетов Военной академии и Института национальной безопасности, Директор научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь, доктор технических наук, профессор Ивановский Александр Владимирович, а также другие приглашенные лица.
Участники конференции были едины во мнении, что существующая Концепция кадровой политики пограничных войск не в полной мере соответствует целям и задачам органов пограничной службы. Необходима разработка новой ведомственной концепции кадровой политики, в центре которой - человек с его потребностями, интересами и устремлениями. Она должна содержать четкие цели, приоритетные направления их реализации, а также критерии оценки результатов.
Только профессионально подготовленный и мотивированный сотрудник способен на современном этапе эффективно решать стоящие перед ним задачи. Анализ показал, что наиболее качественно подготовить такого специалиста можно только в ведомственном учебном заведении. Госпогранкомитетом принято решение о его создании на базе Сморгонского учебного погранотряда.
Стоит отметить, что материалы научно-практической конференции послужат основой для разработки Концепции кадровой политики органов пограничной службы Республики Беларусь на 2010-2017 годы.
