Встреча родственных профсоюзов направлена в первую очередь на совершенствование социально значимой практики создания благоприятных рабочих мест и условий труда для тех работников, которые воспитывают детей.

"В Беларуси уделяется особое внимание и поддержка семьям с детьми, созданы все условия для того, чтобы в семьях рождались и воспитывались дети. Безусловно, это материальная и социальная поддержка, это возможность получать бесплатное образование и медицинскую помощь, широкий спектр возможностей и для развития детей. Гарантии для работников с детьми закрепляет и Трудовой кодекс, участие в разработке которого принимали в том числе и профсоюзы. Документом предусмотрен ряд положений, которые расширяют возможности для совмещения работы и родительства. Например, это условия работы дистанционно, развитие более гибких форм занятости. Есть и нормы, которые не позволяют нанимателям, например, уволить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора, снижать им зарплату по мотивам беременности или наличия маленьких детей, - рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов. - Схожие подходы применяются и в России. И речь не только про Трудовой кодекс. Как и в Беларуси, есть множество документов, программ, которые направлены на защиту и поддержку работников с детьми. И сегодня важно посмотреть, какие есть наработки у каждой их двух стран, какие из них эффективны, а где необходимо доработать. Каждая из сторон договорилась пересмотреть законодательную базу и при необходимости внести свои предложения по доработке того или иного документа".

В планах визита представителей российских профорганизаций - знакомство с условиями труда, организацией производственного процесса, методиками создания благоприятной среды для работников, которые воспитывают детей, а также посещение крупных белорусских предприятий.

Источник:Soyuz.by