10.06.2024
Автор: Александр ХОХЛОВ
Фото: profkult-vitebsk.by
Платформу «Умный город» предложено дополнить мобильным приложением для молодежи
В Минске прошел Международный форум по информационно-коммуникационным технологиям «ТИБО-2024». Участие в его работе приняли 260 компаний из 15 стран. Приветствие участникам и гостям форума направил Президент Республики Беларусь. Александр Лукашенко, в частности, отметил, что на «ТИБО» презентуются лучшие технические решения и отраслевые новинки, получающие в дальнейшем массовое распространение
«На фоне сложившейся геополитической обстановки основная тематика нынешнего мероприятия – обеспечение кибербезопасности и укрепление технологического суверенитета, – подчеркнул в своем обращении глава Беларуси. – Убежден, гости и участники по достоинству оценят научно-технологические достижения белорусских разработчиков, сформируют новые деловые связи с перспективой практической пользы как для рядового потребителя, так и для страны в целом».
Прошедший в столице Беларуси очередной форум по информационно-коммуникационным технологиям действительно стал важной площадкой для внедрения прогрессивных идей и решений, которые закладываются в фундамент цифрового будущего. Например, в его рамках с успехом прошла презентация концепта развития платформы «Умный город». Проект представили молодежь Белорусского профсоюза работников связи и представители Министерства связи и информатизации.
Платформу «Умный город» предложено дополнить мобильным приложением для молодежи с акцентом на предоставление возможностей участия молодых людей в социально значимой деятельности. В первую очередь речь идет о создании своего рода сообщества волонтеров. Каждый молодой человек может ознакомиться с профилями волонтерских организаций, с социальными инициативами благотворительных проектов, узнать, как можно подключиться к тому или иному из их числа.
Также мобильное приложение предполагает несколько актуальных для молодежи контуров. Это – «Образование» (информация об учебных заведениях, поиск и запись на обучающие курсы, мастер-классы), контур «Выгода» (онлайн-покупки, оформление доставки, оплата услуг), «Молодежная афиша» (позволит быстро и удобно ознакомиться с инфраструктурой города и календарем мероприятий) и «ЗОЖ» (здесь все о здоровом образе жизни). В целом приложение предполагает быстрый доступ к городским сервисам и услугам.
«Безусловно, презентация проекта – это первый этап, в дальнейшем, чтобы инициатива была включена в республиканскую платформу «Умный город», идею планируется развивать и дорабатывать, – рассказал председатель Белорусского профсоюза работников связи Александр Яковлев, чьи слова цитируются на официальном сайте Федерации профсоюзов Беларуси. – Возможна проработка и других дополнительных сервисов для работающей молодежи: поиск работы, возможности переобучения и повышения квалификации, площадка для обмена опытом. В целом же наша молодежь ежегодно участвует в различных конкурсах рационализаторских проектов. Участие в «ТИБО» – это шанс погрузиться в атмосферу цифровых инноваций, которые меняются практически с каждым днем, возможность пообщаться с ведущими специалистами, узнать о последних трендах и получить необходимые знания для успешной работы в сфере связи и информатизации. А для молодежи это еще и прекрасная возможность заявить о себе».
На таких площадках, как Международный форум по информационно-коммуникационным технологиям, отраслевой профсоюз активно представляет совместную работу с социальными партнерами. В первую очередь речь идет о реализации совместных проектов, в том числе по поддержке молодежи и продвижении их инициатив.
Как отметил Александр Яковлев, уже много лет профсоюз совместно с Минсвязи договаривается о дополнительных мерах поддержки работников. К примеру, благодаря этому сегодня действуют тарифное соглашение, коллективные договоры, которые включают специальные нормы по поддержке молодых работников. Это и помощь в решении жилищного вопроса, материальная поддержка, возможность повышения квалификации. Также в организациях отрасли связи Беларуси создана и функционирует система профессиональной адаптации молодых сотрудников, позволяющая молодым специалистам и молодым рабочим успешно освоиться в трудовых коллективах, раскрыть свой потенциал и использовать полученные теоретические знания в практической деятельности.